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退休计划的选项

所有专业的人员应当参加任何公共雇员退休协会(佩拉)或由受托人设立的科罗拉多州梅萨大学界定供款计划(DCP)。资格参加佩拉或DCP应按照标题24,第51和科罗拉多修订雕像的54.5确定。

佩拉 (公共雇员退休协会)是一个固定福利退休计划这是提供给专业人才 只要 如果你已经在聘日期有佩拉资格就业的至少一年。

DCP (缴费确定型计划)是专业的人员谁没有资格招收到佩拉或者如果符合条件,做出不可撤销的选择与TIAA的DCP注册。 CMU已经转移到TIAA作为唯一recordkeeper我们的养老金固定缴款计划401(a)及补充退休计划,403(B)。与过渡一起,CMU推出了新的核心投资的菜单,这是上市 这里.  

Q1 2020退休简讯

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洞察金融解决方案,将继续成为校园每个月的第一个星期一。这是提出问题,并更好地理解这个变化将如何影响你的机会。会议仅限于25分钟,将在人力资源会议室(LHH 237)举行。请注册一个时隙 这里.

如果您想安排与洞察力校外会议,请联系:Kevin价格为970-201-6533 / kevin.price@lpl.com 或詹森斯坦菲尔德在970-986-8053 / jason.stanfield@lpl.com 

你可能会TIAA的国家联络中心,周一至周六在800.842.2252参观。或计划致电800-732-8353一个面对面的会议。

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Please review & complete your TIAA Beneficiary Designation 这里。您登录到您的帐户转到后 行动, 选择 添加/编辑受益者。从那里,你可以指定受益人,选择每个应该收到多少。寻求帮助,请致电800-842-2252或访问 www.tiaa.org.

TIAA经纪参考指南

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重要的提醒

这需要“通知有关方面”是在参考了应用到与科罗拉多州梅萨大学401(一)固定缴款计划文档内部收入服务。下面的信息包括通知,以及关于该应用程序的更多信息。 

 

科罗拉多州梅萨大学法律要求提供此 关于工作的就业声明未涉及的社会保障(SSA 1945):CMU的员工不参加社会保障计划,并从该作业养老金可能会影响到你有权将来社会保障福利。 

因为这份工作你的收入没有社会保障的范围之内,你参加以下退休计划的一个要求: 

  • 科罗拉多州公共雇员退休协会(佩拉)
  • 所定义的贡献计划(DCP)与TIAA

有用的网址

TIAA

国家联络中心(星期一 - 星期六)800.842.2252

致电800.732.8353安排一个面对面的会议

线上 www.tiaa.org/mesa 

TIAA经纪参考指南

 

洞察金融解决方案

洞察金融解决方案,将继续成为校园每个月的第一个星期一。这是提出问题,并更好地理解这个变化将如何影响你的机会。会议仅限于25分钟,将在人力资源会议室(LHH 237)举行。请注册一个时隙 这里.

如果您想安排与洞察力校外会议,请联系:

凯文价970-201-6533 / kevin.price@lpl.com 

杰森斯坦菲尔德在970-986-8053 / jason.stanfield@lpl.com 

 

固定缴款计划提供的退休计划,科罗拉多州梅萨大学的员工谁可能没有资格招收到佩拉或谁愿意作出不可撤销的选择报名到DCP员工。在DCP注册时,雇员的退休福利是基于对他所作出的贡献总额/她的帐户和这些捐款的投资回报。

员工在DCP就读需要作出贡献 8% 你的收益覆盖到你的帐户DCP延税的基础上。延税的手段,他们不考虑联邦和州所得税应纳税所得额。科罗拉多州梅萨大学目前占数值相当于你的覆盖收入的11.4%到您的帐户DCP

员工在DCP招收有机会投资于TIAA提供资金。

TIAA

1.800.842.2252

www.tiaa.org/mesa

需要时间来计划,储蓄和投资为退休。 403(B)补充退休计划,让你建立一个投资计划,并且在退休扩大现有的机会,你的机会。这个计划是一个自愿计划,因为你选择有助于你的储蓄,除了401(a)强制性退休计划退休。以补充退休计划作出了贡献由税前,所以捐款从工资中扣除税取出之前。另一个优势,以补充退休计划是,你的贡献,兴趣和收入增长的税收递延,直到你抽身出来,通常是在退休。

点击 这里 有关启动或改变你的403(B)贡献的说明。 

 

TIAA

1.800.842.2252

www.tiaa.org/mesa

 

科罗拉多公共雇主的退休协会(佩拉)提供退休和其他福利,以科罗拉多州的员工。成立于1931年佩拉作为社会保障的替代品很多成员。谁在佩拉就读科罗拉多州梅萨大学的资格雇员参加的固定福利计划,这确保了他们的退休特定每月支付的员工,而不考虑对计划的投资回报。

佩拉是不是经过1994年5月1日雇用的员工的选择,除符合条件的员工是谁在以服务求信誉的至少一年佩拉的活跃或不活跃成员,谁之内任命的三十(30)日内选举留在佩拉。

作为佩拉会员,你贡献 8.75%的 你的月薪您佩拉成员贡献帐户。科罗拉多州梅萨大学贡献10.15个百分点。您佩拉贡献税收 - 递延,这意味着它们不考虑联邦和州所得税应纳税所得额。

佩拉客户服务

1.800.759.7372

www.copera.org

佩拉表格和手册

新成员的信息

您佩拉好处

佩拉和社会保障

 

国家工作人员不缴纳社会保障;因此,高等教育的国家雇员将是佩拉的(公共雇员退休副教授)固定福利计划的成员。由国家依法设立的为会员提供一个合格的退休计划,是社会保障的替代品。所有分类员工和非福利资格的教师和管理人员(即那些谁超过一半时间工作量少)都必须贡献自己月薪的8%,其成员的贡献帐户。当前雇主的贡献是10.15%。

 

peraplus 457计划和 peraplus 401(k)计划

提供给所有员工。信息和报名信息包在人力资源办公室或佩拉是可用的。

大多数员工都知道,这是一个好主意,需要时间来计划,储蓄和投资的经济安全的未来。自愿补充退休计划允许你建立一个投资计划,并且在退休扩大现有的机会,你的机会。

提供给CMU员工计划包括:

佩拉401(k)计划:

可用于任何佩拉成员。信息和报名信息包在人力资源办公室或佩拉是可用的。

佩拉457计划:

该计划是由美国科罗拉多州佩拉和报价税前共同基金和投资管理。信息是在人力资源办公室或佩拉可用。

 

联系信息:1- 800-759-7372 www.copera.org 

recordkeeper更新& 退休厂商转型

19年3月6日:开放论坛会议资料,退休公开论坛演讲可以发现 这里

重要! Please review & complete your TIAA Beneficiary Designation 这里。您登录到您的帐户转到后 行动, 选择 添加/编辑受益者。从那里,你可以指定受益人,选择每个应该收到多少。寻求帮助,请致电800-842-2252。

当前更多的信息 TIAA参与者 - 高保真参与者 - 大都会人寿参与者 - VALIC参与者

请查看停电通知,这也解释了一段时间,也称为“封锁期”,当访问到的保真度或VALIC当前集体合同将不可用。所述消隐期的开始是通过保真度和VALIC确定。所述消隐期由3月29日2019年预计将结束,这是退休计划过渡,例如我们的一个必要组成部分,而且它是为了确保从保真度的准确传输和VALIC到TIAA

从2019年3月15日,片酬扣除所有新的工资贡献将您的新帐户TIAA进行。将没有停电期间在TIAA或大都会,或在保真度或VALIC个人合同。 

2019年2月11日:帮助您更好地了解变化以下材料如下。两者都将被邮寄到您家中旬到2月末。 

过渡指南:该手册将引导您完成变更,包括它们如何影响你的退休计划账户和你可能下一步需要做。请与您的任何问题仔细接触TIAA检讨。 

停电通知:在过渡期间,将有一段短暂的时间,您将无法访问任何集体合同()你可能必须在保真度或VALIC。请阅读更多信息这需要通知。 

18年11月2日:退休转型 更新

18年10月8日:受托人CMU董事会批准命名TIAA退休委员会建议,CMU的为401鞋底recordkeeper(a)和403(B)计划,并采用新的核心投资阵容,一个可选的券商自营窗口。请参阅 10月5日 邮件以获取更多信息。 

18年9月17日: 退休计划的变化,2018年9月更新

18年9月4日:在受托人会议2018年10月董事会,委员会准备建议董事会执行以下操作: 

  • 选择TIAA为CMU的一个退休计划recordkeeper为401(a)和403(B)计划
  • 批准新的核心投资阵容
  • 提供了一个自我导向的经纪公司的窗口,让参与者投入一些他们的计划资金的袜子,债券,共同基金等不属于核心阵容
  • 如果需要对计划表现和投资终止的持续监控的过程
  • 看到 9月4日 电子邮件的完整细节。 

8/2/18: Four firms were recently interviewed by the CMU 退休 Committee to act as the Recordkeeper for the new retirement plan under development (Empower, Fidelity, TIAA & VALIC). Following initial evaluation, the Committee will be continuing discussions with TIAA and 保真度. Please see 8月1日 电子邮件了解更多详情。 

CMU退休计划委员会成员: 

  • 梅根bissonnette,助理。教授艺术/画廊总监
  • 克里斯汀海牙,英语,当选总统,教职员教授
  • 贾里德工人,物理学副教授
  • 汤顿,特立独行的创新中心的代理主任
  • 杰弗里·多伊尔,CMU基础CFO
  • 吉尔关节,人力资源总监
  • Laura Glatt, VP for Finance & Administration
  • Committee Roster & 联系信息

 

退休委员会会议纪要

星期一,2018年10月22日

周二,2018年7月24日

周四,2018年6月28日

星期三,五月30日,2018

 

Emails from Laura Glatt, Vice President for Finance & Administration/CFO

星期一,2019年2月11日的通信

星期一,2019年1月21日的通信

星期一,2018年12月17日的通信

星期一,2018年11月26日的通信

周五,2018年11月2日的通信

周五,2018年10月5日的通信

星期二2018年9月4日的通信

星期三,2018年8月1日的通信

星期一,2018年7月9日的通信

星期三,2018年6月6日的通信

星期三,2018年4月4日的通信

 

点击 这里 为全面退休过渡的常见问题页面。 

 

保真度

401(a)中计划#64076

403(b)中计划#73732

员工帐户服务#1-800-343-0860

www.netbenefits.fidelity.com

 

AIG养老服务 (原VALIC)

组名称:台面州立大学

组#10013

员工退休服务#1-800-448-2542

www.aig.com/retirementservices