员工福利

科罗拉多州梅萨大学由董事会授权提供的好处浩如烟海其专业工作人员。好处是随时变动,不时在受托人的方向。可从人力资源处获得关于具体利益和计划文件的副本附加信息。这一政策与计划文件相冲突的范围内,规划文档控制。 

福利资格的专业人才是员工谁是教师,管理员或至少0.75 FTE的会计年度期间预约大学的辅助员工。好处是有效的月租金之后的日期的第一天。如果租金的日期是本月的第一天,收益立即开始。 

学院 - 教师专业包括其人员的主要责任是提供学术指导到大学的学生,以及谁可以举办学术排名。教师不包括专业人员谁是辅导员,图书馆管理员,学生服务人员或其他管理人员。

行政人员的人员 - 科罗拉多州梅萨大学行政人员/专业技术人员在非专业的教师或辅助职位的雇员,从国家人事制度免除。

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科罗拉多州致力于为员工提供一个强大的和有竞争力的福利待遇。好处是提供给长期全职和兼职员工。 

如果在本网站和国家的正式计划,方案,政策或合同的所有福利计划的实际规定适用于对信息有不一致之处。上市溢价信息体现了国家资金,作为目前反映在长话费,这是立法过程的最后阶段。雇主是否应缴款达的变化,对国家,员工捐款将相应的四个等级中进行调整。 

分类员工 - 谁是国家人事制度的一部分,大学的员工。这并不包括专业人才。 

科罗拉多资源的状态: www.colorado.gov/dhr/benefits