教师和行政人员福利

科罗拉多州梅萨大学由董事会授权提供的好处浩如烟海其专业工作人员。好处是随时变动,不时在受托人的方向。可从人力资源处获得关于具体利益和计划文件的副本附加信息。这一政策与计划文件相冲突的范围内,规划文档控制。

福利资格的教师和行政人员与在本财年至少0.75 FTE任命的员工。好处是有效的月租金之后的日期的第一天。如果租金的日期是本月的第一天,收益立即开始。

2020服务信息

2020高水平规划纲要 / 2020互利指南

PPO 350的优点总结

好处HMO 1250总结

PPO HDHP的好处总结3500

好处HMO 5000总结

 

 

雇员 Assistance Program: Mental Health & Wellness

 

rmhp医疗变化形式

rmhp医疗除名形式

rmhp医疗登记表

rmhp医疗减免申请表

 

牙齿

增量牙科形式 (用途变更,增加或减少报道)

 

视力

视力保健直接形式 (用途变更,增加或减少报道)

 

弹性支出/ 125节

24hourflex报名表 (用于医疗FSA /护理依赖FSA /限制目的FSA)

这种形式也被用来指定单元125,税前或后补税扣除。

 

健康储蓄帐户

家庭贷款申请HSA

healthequity HSA应用

HSA贡献形式

 

Life & Disability

oneamerica登记/变更形式

oneamerica受益人形式

员工福利:

科罗拉多州梅萨大学教师和行政人员有四个可用的医疗保险计划,全部由落基山健康计划提供。符合条件的员工可参加有效的月份跟随他们聘日期的第一天。

医疗计划:(点击以下链接查看计划的说明) 医疗福利计划比较

计划 员工成本
(健康出线)
员工成本
(健康非出线/
非参与者)

*保险费被列为半月租费(24薪期/年)*

身体健康PPO 350

唯一的雇员 $ 150.31 $ 175.31
雇员 & 家庭 $ 392.34 $ 417.34

身体健康HMO 1250

唯一的雇员 $ 72.78 $ 97.78
雇员 & 家庭 $ 189.94 $ 214.94

身体健康PPO HDHP 3500
 (HSA资格)

唯一的雇员 $ 36.02 $为61.02
雇员 & 家庭 $ 92.82 $ 117.82

身体健康HMO(非HSA计划)

唯一的雇员 $ 25.16 $ 50.16
雇员 & 家庭 $ 64.30 $ 89.30

rmhp 2020通知:

修正:无

每年的通告:无

HSA(医疗储蓄账户) - 员工报名参加了PPO HDHP可以选择在一个健康储蓄账户注册。 2020 HSA计划限制仅用于员工3550 $,并与家庭保险雇员7100 $。

CMU与healthequity和家庭贷款国家银行合作伙伴谁是就读于PPO HDHP,并希望在健康储蓄账户(HSA)招收员工。阅读更多有关HSA,请访问以下网站: //www.treas.gov/resource-center/faqs/taxes/pages/health-savings-accounts.aspx

 

集会健康 - 公开报名,其中发生在十一月一月一日生效日期在每年,员工可以选择参加CMU员工健康计划。该计划的目的是给你你需要或维持积极的生活方式选择的信息和工具。通过参与,员工有机会获得对降低他们每月的医疗保险费的激励。

2020员工健康计划信息

2020 Wellness Program Notice & Consent

 

额外的链接,形式和联系人信息:

落基山健康计划

客户服务970.243.7050

www.rmhp.org

医生按需

rmhp变化形式

rmhp权利要求形式

rhmp报名表

誓章普通法配偶

国内的合作伙伴关系的宣誓书

 

 

牙科保险是提供给符合条件的好处教师和行政人员,跟随他们的租赁日期的当月有效的第一天。赔款牙科福利计划由设置 三角洲牙科。三角洲牙科允许您无论是在网络和外的网络覆盖,提供访问您选择的任何牙医。请参阅细节牙齿规划概要。

牙科计划 总计花费 员工成本
半月度保费(24薪期/年)
唯一的雇员
$ 19.95
$ 7.99
员工和家庭
$ 50.22
$ 19.78

额外的链接,形式和联系人信息:

牙科计划概要

牙科计划证书

三角洲牙科Web访问

三角洲牙科眼配有程序

www.deltadentalco.com

三角洲牙科客服1.800.610.0201

视力保健直接 致力于提供科罗拉多州梅萨大学的教职员工以卓越的品质和专业的视力保健。视力保健直接提供会员计划,以涵盖根据您可以选择的方案例行检查和材料。

计划

铂完整

金完成

只有铂金材料

只有黄金材料

只有考试

保费被列为半月刊(24支付期/年)

雇员

$ 5.85

$ 4.12
$ 4.48 $ 2.75
$ 1.37

雇员+ 1

$ 10.28
$ 7.82
$ 7.96 $ 5.50
$ 2.33
EMP +家庭 $ 13.09条而作出
$ 12.57
$ 9.11 $ 8.59
$ 3.98

额外的链接,形式和联系人信息:

远景计划的概要

www.vcdplans.com

科罗拉多州梅萨大学提供了一个灵活的福利计划,福利资格的教师和行政人员。柔性福利计划由24hourflex提供,并且由部分105,106,126和内部收入代码的129成为可能。有三个独立的和可选组件计划下:税前保险费缴纳,医疗保健支出账户,并依赖保健支出账户。这些选项为您提供的机会,支付一定的保险费和其他符合资格的家庭支出与税前美元。

2020医疗FSA限制:$ 2,750

2020抚养FSA限制:$ 5,000

 

额外的链接,形式和联系人信息:

2020灵活的支出计划汇总

灵活支出报名表

弹性支出2020计划规则

医疗FSA信息

家属护理FSA信息

储蓄税计算器

提出索赔

www.24hourflex.com

基本人寿保险

Colorado Mesa University provides group term life and accidental death and dismemberment to all benefits eligible Faculty and Administrative Staff through OneAmerica. Coverage is equal to 2x the employees basic annual earnings to a plan maximum of $400,000. The life amount reduces by 35% at age 70 and to 50% of the original amount at age 75. Colorado Mesa University pays the full premium of the group term life and AD&D policy, there is no cost to the employee.

科罗拉多州梅萨大学还提供相关的人寿保险,在没有成本$ 2,000员工为员工的配偶和抚养的子女。

可选人寿保险

可选的人寿保险也可通过oneamerica。员工可以选择购买了他们的基本年薪5倍$ 500,000的最大政策。你也可以选择为你的配偶购买可选的寿险高达$ 100,000(不超过员工的政策,50%)和10,000 $的量抚养的子女。

额外的链接,形式和联系人信息:

Benefit Highlight - Basic Life and AD&D Insurance

受益重头戏 - 可选人寿保险

率 - 员工可选的寿险

Rates - Spouse & Child(ren) 可选人寿保险

oneamerica受益人形式

oneamerica客户服务1-800-249-6269(策略组#g00615334-0000-000)

长期伤残福利提供给所有福利资格的教师,并通过oneamerica行政人员。科罗拉多州梅萨大学涵盖有限公司每月保费的100%,免费为员工提供的好处。长期残疾补助替换您的每月总收入的66%,您可能会收到来自其他来源(如工人的赔偿,佩拉残疾等)收益90天的消除期结束后开始,并一直持续直到收入少当你保持禁用状态,直到点的残疾证在明确列出。 oneamerica客户服务1-800-249-6269

受益重头戏 - 长期残疾

 

短期残疾是提供通过oneamerica受益资格的教师和管理人员自愿覆盖。如果你因为有盖受伤,生病或怀孕而变得无法工作,短期残疾可以支付你的收入,当你最需要它的百分比。员工可以选择到他们的周薪60%的覆盖范围最大的每周$ 2,000。利益上的暂时无法工作的第30天开始因疾病或受伤。覆盖范围可以持续长达9周。短期残疾保险是一种缴费的覆盖,这意味着员工有责任通过扣减工资支付每月保费。

受益重头戏 - 短期残疾

科罗拉多州梅萨大学健康保险计划的目的是为每个员工提供医疗保险的覆盖水平选择他们觉得需要为自己和家人。我们的医疗计划提供各种全面覆盖,但个人仍可能取决于选择的范围自付费用和可能出现的医疗情况了。

因为这个原因,科罗拉多州梅萨大学通过殖民生活补充保险提供了一些补充保险。这些覆盖的包括意外险和癌症保险。

事故保险 旨在帮助你渡过护理的不同阶段因意外伤害,如骨折,分离的接合或灾难性事故。好处是为了帮助支付实际支出的费用,如免赔额,办公室参观共同支付和交通和住宿费用。该计划规定,初步护理和治疗的好处,除了后续治疗可能需要。

癌症保险 为您提供需要专注于什么是最重要的保护 - 你的关心。殖民地的癌症保险的功能包括:

  • 无论支付您有任何其他保险同其他保险公司。
  • 提供癌症筛查的好处,你甚至可以使用,如果你从来没有诊断出癌症。
  • 溢价支付到期时保证可再生只要。
  • 除非另行指定好处直接支付给您。
  • 即使你更换工作或离开你的工作,你可以把你的覆盖面与您联系。
  • 灵活覆盖选项的员工和他们的家人。

关于意外险和癌症保险的详细信息,您可以联系人力资源办公室索取宣传手册或访问 殖民人寿保险 网站。